臨機応変に、だとか、その場で対応、だとかいうの、苦手です。
ひとつコトが起こり、その後それを反省して、
では、どうすればよかったのかを考えて、
だから同じことが起きたらそれなりに対応できると思うし、
そういう意味ではバージョンアップしているハズなのですが、
実際にはあまり「同じこと」って起きないから役には立ってない(苦笑)
自分から動くための経験や知識が乏しくて、失敗する経験をするたび、
指示してもらうのが一番正しく安全だよなぁって更に動けなくなっていくワナ・・・
それなのに。
自己判断で動いたらそれは違うといわれ。
同じ口で「指示待ちじゃダメ」といわれ。
それってダブルスタンダードじゃ?と思いつつ、
反論するだけの根拠もないから「ソウデスネ」って曖昧に笑ってみせる。
あー、やだやだ。
というわけで、現在の病院受付業務という現場、まったく向いていないなぁという感想をもちつつ、はや一年。
上手にできていないという自覚もある。
そうなると、接客相手にも申し訳ないわけで、
役に立ってもいないのだから、もう辞めたいなぁ、が日々募っております。
しかし老後資金はもう少しキープしたいしなぁ。
次の仕事が見つかるとも思えず。
毎月のように、シフト希望を出すときに、
あとひとつき、あとひとつき、って呟いているという。
それもやっぱり持前の優柔不断で
「即断即決」とはできない自分が情けない。
ひとつコトが起こり、その後それを反省して、
では、どうすればよかったのかを考えて、
だから同じことが起きたらそれなりに対応できると思うし、
そういう意味ではバージョンアップしているハズなのですが、
実際にはあまり「同じこと」って起きないから役には立ってない(苦笑)
自分から動くための経験や知識が乏しくて、失敗する経験をするたび、
指示してもらうのが一番正しく安全だよなぁって更に動けなくなっていくワナ・・・
それなのに。
自己判断で動いたらそれは違うといわれ。
同じ口で「指示待ちじゃダメ」といわれ。
それってダブルスタンダードじゃ?と思いつつ、
反論するだけの根拠もないから「ソウデスネ」って曖昧に笑ってみせる。
あー、やだやだ。
というわけで、現在の病院受付業務という現場、まったく向いていないなぁという感想をもちつつ、はや一年。
上手にできていないという自覚もある。
そうなると、接客相手にも申し訳ないわけで、
役に立ってもいないのだから、もう辞めたいなぁ、が日々募っております。
しかし老後資金はもう少しキープしたいしなぁ。
次の仕事が見つかるとも思えず。
毎月のように、シフト希望を出すときに、
あとひとつき、あとひとつき、って呟いているという。
それもやっぱり持前の優柔不断で
「即断即決」とはできない自分が情けない。
コメント
正直、時給と見合わない厳しい仕事でしたけれど。
その時は、お金がいくらでもいる時だったから、若いから、我慢できたのだと思います。
もう、職場を離れて15年近くになります。 2~3の方とは、今でも賀状交換し合う仲ですが、あとは、お名前すら浮かんできません。(^^)/
患者さんは、わがままな方、いますよね~。
気にしていたら、こちらが持ちません。
何のために働いているか…。
ご自分の目的に戻って、考えることをお勧めします。
目的のためには、割り切りも重要です。
頑張って❣
母に死病と仕事は辛くて苦しいものやで、みんな辞めても最後の一人まで辛抱すれば、ええことあるで、と諭され今の職場は概ね20年になります。
また、一から仕事探すのは私の場合不可能なので、最後のお勤めもう少し頑張ろかなー。
あとは雇用面接する側の人間に、ものすごく人を見る目がないか(笑)
上の立場の人って、下の人のフォローすることは仕事の一つだと思う。
それは失敗だけじゃなくて、接客相手に理不尽に当たられた時とかの、
その気持ちのガス抜きの一言をかけるとか。
客相手に真正面から文句言えないけど、わかってはいても溜まるものは溜まる。
それを上手に、できればその場限りで、膨れた気持ちをプスッと萎ませてあげることは
本当に大切なんだけどな。
上司のおっしゃることは、「私の思うように動いてちょうだい」が正解かな。
気分なのよ、きーぶーんー。まあ、早い話が無理ですねっていう。
今すぐは無理でも、もう転職活動しちゃおうー。
いいところあったら逃げようー(=゚ω゚)ノオー
仕事=お金、と割り切って、アフターファイブの楽しみを作ればどうかしら?
理不尽な患者の言動ね、最近あらゆるところでみかけます。例えば携帯電話の会社で説明を受けているうちに、突如大声でスタッフを怒鳴りつけるとか、駅員さんにイチャモンもつけるとか、街ですれ違った時に肩が触れたとか等々
取り敢えず、頭を下げ、心の中で罵倒してやればいいのです。相手はおバカだから謝られたと思い、本人は得意になるから(鬼笑)
ここまで悩んでいるのなら、もう少し悩んでみるのも悪くないかも(他人事!)
気にしていたらもたない・・・その通りなんだろうなぁってしみじみ・・・
時給に合わないっていうのは、コロナ対応で本当に実感いたしました。
この冬も、保健所がもういっぱいいっぱいだから、
コロナの問い合わせはかかりつけに電話で…なんて最近報道されておりますが、
医師が電話をすぐ取るクリニックなんてないですからね?
保健所の方は知識がある方なんでしょ?
そんなん知らんがな、って感じですよ、国費でキッチリ電話取る事務員に一定の方向性を研修してくださいよ、ホンマ。
先日入ってこられた新しいパートさんが馴染んできたら、
一人抜けても他の方でカバーできるんじゃないかなって思うから、
その時期がよい辞め時かしら、なんて密かに思っています♪
できれば、他のパートさん方に負担かける辞め方をしたくないのですよね。
ありすさま
お母様の言葉、深いなぁ・・・。
仕事自体に自信が持てたら、多少しんどくても頑張れるのですが、
達成感がないってのがつまらないのかな、とも。
私の場合は二足の草鞋を履いていて、もう一方の仕事は楽しくて仕方がないので
だからよけいに我慢強くなれないのだと思います(笑)
でもありす先輩は体調第一でね!
みいちゃん
ふふふ、相変わらず鋭いなぁ。
とはいえ古参の方とばかり組むわけではないので、物理的におられず、カバーしようがないことも多く、だからソコは彼女のせいとは言えないかな。
愚痴っちゃったけれど、この仕事している人、みんな通る道なのかな、とも思っています。
ただ…
この医院の事務作業の流れはこの古参の方が作ったもので、まさしく「彼女がルールブック」。
医療事務は初めてだったからこれをまるっとのみ込んだけれども、
これはこうしろ、あれはあーしろ、という眼前のことしか教えない。
最初大きな流れはぜーんぜん分からなかった。
自己学習して、あ、ナルホドねってようやく腑に落ちて流れが見えて、
事務作業は最近ほぼミスなしでこなせるようにはなってきた。
ご自身は流れが分かっているから、そんな説明が必要だとも思っていないのかな、って思った。
逆に他院でキャリア積んでから入ってきた人なら、流れはわかるだろうけれども、
以前こうしていたからこの方がやりやすい、っていう工夫は全くできない感じ。
古参の方はすごくキチッとした方で、彼女の作業はすごいなぁと思う反面、
ごめんなさい、アバウト気質の私は貴女にはなれませんとも思います。
マウント取られている感に圧迫されてるところもあるんだろうな、とも。
そしてその方の上を行くNsの親和性のなさ・・・
更に古参の方はNsを毛嫌いしていていつもギスギス。
要は風通しが悪いんです、連携をスムーズにしようとする意思もない。
私に言わせれば、どちらもちょっとずつ歩み寄れば全然問題ないのになぁって。
両者とも、仕事には真面目でデキる人なんだから。
あー、辞める辞めないは自分で決めます、冷たくないです♪
ってか、ここに書いていることがすべてじゃないんです。
全てを伝えることができるだけの筆力がなくて(苦笑)
ただ、本当に大人げないというか、振る舞いのナサケナイ方っておられるんだなぁって
まぁ、自治会やPTAにもおられましたけどね、モンスターな方。
自分で格下げちゃうなんて、バカとしかいいようないわー。
いや、ちょっとビックリしますよ。
本名も、住所もバレる(全部カルテに書いてありますもん、何なら勤務先も想像できます、保険が健保だったら)相手に対してそれしちゃうってことに。
多分ね、自分が仕事を人並にできてないことに腹が立つから、
できてないことから逃げ出そうとしたいんです、私。
だからまぁ、もう少しは頑張るのじゃないかな、逃げ出しても後悔しそうだと思う間は。
でもその矜持を乗り越えてぶちって切れちゃったら速攻で辞めるかも。
ブチ切れの相手は、患者サマかもしれないし、同僚か、院長かもしれません。
ただ、今までを振り返ると、意外と堪忍袋の緒が長めにできているっぽいからなぁ、
後輩に「辞める」の先を越されて機を逸したらどうしようかしら、とも思っております(苦笑)
連日のお仕事お疲れ様です。
しかし…最近、自分勝手な人が多くなった気がします。
我が通らないという理不尽にキレる。
そして自分の鬱憤を晴らす様な態度…どうなんでしょうね??
それぞれやり方があって良いのに、自分がスタンダードだと言われても…^^;
悩みどころですね。
やりたい事を仕事に持って楽しくお仕事なさっている方って、世の中にいるのかな?
と思うくらい、皆さん殺気立っていると思うのは私だけですかね??
ねこってさん。タイミング大事ですね!
心身草臥れてしまう前に熟慮なさってくださいね。
「仕事」なんだからしんどい事や思う通りにならないことがあっても仕方がないとは判っているものの。
自分の中でうっぷんの晴らすやり方を見つけられない人が増えちゃったのでしょうか。
これって「最近」に限ったことなのかなぁ…そこはわからないんですが、
今までは腹の底に隠していたものをSNSなどの匿名性のある場所だとどろどろっと吐き出してしまう方がいて、それに触発されちゃう人もいて、
そういう悪い相乗効果もあるような気がします。
「楽しい」がどのレベルかにもよると思うんです。
単純な伝票の処理をしていも、●時までにこれ仕上げちゃうぞ、おー!って決めて、それが達成できたら、小さくても楽しいのです、私(笑) だからもう一つの事務仕事はとても楽しいです。そして楽しみ方を見つけるのも楽しいです。
しかしその小さい「喜び」がまだこの仕事には見つけられなくて、ですね(汗)
崩れそうだな、ヤバイなって思ったら逃げ出しますね。
心配下さって、ありがとうございます♪