請負開発やっているけれど・・・
過去作業の資料って何年間保管する義務があるんでしょう。

最近、ここ3~4年くらい触ったことがないサイトの修正を頼まれて、
請け負ったのはよいのですが、
開発用に必要だったので、
「サイトのIDとパスワ下さい」
ってお願いしたら、

前にもここの作業お願いしているのに情報保存してないのっ?

って激怒されました。

環境についても
「ちゃんと覚えておいてもらわなくちゃ」
って。

そりゃ、環境について一から十までしっかりとメモしておけば
そんなことにはならなかった、
それは私が悪いのかもしれませんが。

でもさぁ・・・

発注側は毎日のようにその環境に触れていて、
月に2~3回も直接顧客と逢って話をしているのだから、
そのシステムについて頭にしっかりと根付くのでしょうが。

3年前の詳細について覚えておけ、と云われても・・・
その後にあれやこれや私事もあったし、
別の仕事も受注しているから
頭の中はそっちに刷新されちゃってる。
アナタの会社の専属でもないし、ましてや社員でもない。
いい加減なことをするより、情報開示して発注すべきだと思う
私が甘いのでしょうか?

ましてや、その前の作業で、
「本番の顧客サイトは触られると危ういから元請けでする。
 請負はテストサイト開発だけでいい」
って云われてる立場としては、
なんだかなぁ、な気持ち。

だって、
単なるいち請負(しかも個人業者)な私が
いつまでも大事なID・パスワを持っているのって
情報保護の点からいって危ないんじゃ、
とも思うんだけれど?
・・・だってDB内容改ざんされたら、
その会社大損害になっちゃうよね?いやしませんが。

本来は、契約終了したら
請負側はそういう情報は完全破棄しちゃうべきなんじゃ?
そして管理側としたら、少なくともパスワは変更して安全を図るべきなんじゃ?

・・・私の認識が間違ってるのかなぁ。


なんか、この仕事引き受けるのイヤになってきたなぁ。
仕事する前から
「なんでコレできてないの?あれもないの?困るわねっ」
なんて云われて
作業仕上げても、
ここが悪い、あそこが悪い
なんてネチネチ云われるのかなぁ、って予測できてユウウツ。

請負は、契約内容通りに動いていて、チェック終了したら
契約は完全にそこで完結するのだと思いますが。
後出しでグチグチいわれても。


コメント

砂姫
2015年5月2日12:23

ID/Passwordはメモしない、で正解だと思いますよ。
セキュリティの観点から当然。
つか、3年前の(IDはともかく)Passwordが未だ同じってほうが怖いよ(^^;

なんかいろいろヤバそうな感じで、回避可能なら辞めたほうが無難な案件に見えました…。

問題が発生した時のことも考えて、契約約款というか内容を抑えて、退路は十分に確保した上で進むのがよろしいかと…。

お疲れ様です(^^;

アルシーナ
2015年5月2日13:55

3年も経てばネット環境も変わるし、3年前のパスを使い続けている方がヤバイ気がするけど。

最近、2ヶ所の仕事をしていて、その経営者(発注側)の能力がわかってきました。
従業員(作業者)の得手不得手を見極めて得意分野の仕事を回して効率よく仕事を回せる人、
自分自身の中で仕事の整理をつけることができずあれやこれやと仕事をさせ、後々文句をいう人
前者は効率よく仕事を片付けていくことが出来、周りに優秀な人を集めることができ、後者はいつまでたっても優秀な人が集まってこない、トラブルメーカーしか寄ってこない。

私もねこってさんのその仕事は切ってもいいんじゃないかしら。もっと効率よく稼ぐべきだよ。ねこってさんは能力があるんだから!

ねこって
2015年5月2日16:28

砂姫サマ
あぁ、私の認識がズレすぎているわけではないと少しばかり安心しました。

こちらの顧客とのお付き合いは長く、今までトラブルになったことはないです。
仕事を通じて育ててもらった恩義は感じているのですが、「私の作業が受けられないの?私の作業なのにどうして覚えていないの?」的な態度って・・・それは違いますよねぇ・・・。
今後どのように付き合おうか迷います。


ねこって
2015年5月2日16:46

アルシーナ様
仰る通り!「人を使う」ことってセンスが必要だと思います。この人にどこまで預けるか、という人材の見極めが必要ですものね。

私にはたくさん悪いところがあるし(まず「実験ノート」的なものを常時つけることが苦手で、整頓下手です)それを指摘して下さることはありがたいと受け止めますが、それが出来て当たり前でしょ?なんで出来ないの?って毎回に責めたてるくらいなら、もうこんな頭の容量が少ない私なんて使うのをやめたらいいのに、ってここ数年思っていて・・・。

私は一人で業務しているから、内容を覚えている人がもう一人いてほしいのよね、っておっしゃるけれど、私は単なる外注で、御社の社員ではないんです、財産を維持管理する義務などカケラもございません、と言い切ってしまってもよいでしょうか。(請負だから業務1件ごとに見積もりしてお支払いという契約ですし、ねぇ)

次回も同様の作業があるから、という言伝があったとしても、半年ならともかく3年という年月はやはり「保守・保存期間内」ではないと思えます。
コメ下さったお二方も同じ認識のようでちょっと自信が持てました。
ありがとうございました。

アルシーナ
2015年5月2日23:23

ねこってさんの
「私は一人で業務しているから、内容を覚えている人がもう一人いてほしいのよね、っておっしゃるけれど、私は単なる外注で、御社の社員ではないんです、財産を維持管理する義務などカケラもございません、と言い切ってしまってもよいでしょうか。」
の部分、私も最近そう思っていることがあります!(^.^)
具体的なことは書けないけど、ねこってさんのことを読んで「私もそろそろ(仕事を紹介してくれた人への)義理が無くなってのでは」と思うことがあります。

同じ時間を過ごしてやる仕事なら、効率よく気持よく作業をしたいよね!

ねこって
2015年5月3日6:35

アルシーナさま
これ、小さい会社あるある、なんでしょうかねー(^_^; (詳しい話を聞きたいトコロですがここでは難ですね 苦笑)

そうして私自身はこの感覚を「腰掛けOL=私は責任持たずに仕事してお金稼げればいいのよーん」に近いものなのかも、と自嘲していたのですが、アルシーナさんも感じることがあるというのなら一概にそうともいえなくて、顧客側の過剰な要求だってこともあるのかしら、と思いました。

自宅で仕事できる、っていうのは本当に魅力的でありがたいのですが、「個人」に負うところが多いだけに、コンプライアンスが偏っていたり、お互いズレていたりした場合の歩み寄りが難しい。やっぱり「雇う側」のほうが強いですから。

・・・となると、他力本願ですが「雇う側」の度量の大きさが「気持ち良い仕事」につながるのかも・・・←結論そこ?!

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