三人目に愛の手を？！

三人目の幼児教育を軽減、なんて政策が打ち出されている。

三人いるのにもうはや恩恵に預かれないから云うわけじゃないけどさぁ・・・。
それで「少子化」が収まるとは思えないのよねぇ。

本当に少子化を止めたいのなら、
既に子どものいる家庭に更に産めよ増やせよ、というのではなく、
子どものいない家庭が「子ども、産んでみようか」と思える環境を作るべきなんじゃないかなぁ？

だってね？
そりゃ幼児期は安く上がって、よかったよかった、かもしれないけれど、
本当にお金が要るのって、中学以降だったりするわけで、
けれども産んでしまったからには「出せません」とも言えないわけで？

そうなることが見えていればやはり、
幼児教育がタダらしいから産んじゃおうか、三人目、
なんて気分にはとてもならないと思います。

産後休暇３年、って話だって、現場が見えてないと思う。
実際のところ、私の職場は既に、産後休暇を３年取得できるけれど、
去年出産した仲の良い同僚は、やっぱり１年か１年半で復帰しようかな、って云ってる。

そっちの気持ちのほうが、分かるんです。
だって、同じ職場に連続して勤務することのメリットって何？

仕事の内容が判っているから、自分の実力を発揮しやすい、とか。
仕事の関連でお目にかかる相手との信頼関係がすでに出来上がっているから、とか。
それがあるから「続けたい」って気持ちになるのではないかなぁ。

「だって現場離れてたらわからないことがどんどんと増えちゃうものね？
　そうしたら復帰したとき、現場になれるのに時間がかかっちゃう」

総務系の彼女でさえもそう云うのだったら、
技術を扱っている女子ならばいわんや、でしょう。

出産は命がけの死闘（だったのよ、私は）なのだから
その死闘をくぐり抜けなくてはならない女子と、男性とを全く同じにするのはナンセンスですけれど。

いっそのこと、出産したパートナーのいる男子が確実に育児休暇をとって、
パートナーの職場復帰に手を貸すことを必須とするとか。
職場か、自宅から徒歩○分圏内の保育園には必ず入所できるという取り決めにする、とか。

もっと実践的な何かってあるんじゃないかな？
現時点の子育て世代からの意見ってちゃんと聞いていて、
それでこの結果なんでしょうかねぇ？　うーん？